Jeg har beskæftiget mig professionelt med afskedigelser i små 10 år.
Jeg gør det ikke længere.
I den tid jeg har arbejdet med det, har mit hovedfokus altid været at sikre en god proces og en høj grad af medmenneskelighed på den anden side. Jeg har været høj på kommunikation og har punket dårlige ledere, når der har været udvist dårlig ledelse.
Jeg er lige kommet tilbage fra et møde hvor vi har fået oplyst, at der skal fyres 4 personer i mit område. Vi ved ikke hvilke opgaver der skal nedprioriteres eller hvilke kriterier der kommer i spil – det kan være mig eller det kan være min kollega.
Vi får endelig besked “på et tidspunkt i næste uge”.
Hallo arbejdsmoral, gejst og kollegaskab.
Det er godt nok underligt at kende alle reglerne, når man pludselig sidder i den anden ende.
Skriv et svar